2009 yılında Zenith Optimedia grubuna ait Ping ile sektöre adımını atıp, Hepsiburada, Garanti Bankası, Pegasus Havayolları gibi Türkiye’nin en büyük markalarının hesaplarının yönetilmesinde rol almıştır. 2 sene süresince Ping’de görev aldıktan sonra Bona Digital’de kariyerine devam etmiştir. Bona Digital’de Turk Telekom, TTNET, Vestel markalarının performans hesap yöneticiliği görevini üstlenmiştir. 2013 yılında GroupM bünyesinde bulunan Mindshare’in Ajans Yöneticiliği görevine geçiş yapmıştır. Unilever, Nestle, Vodafone gibi global firmaların yanı sıra toplam 70 farklı markanın performans hesaplarından sorumlu ekibi yönetmiştir. 2017 yılında ise Türk Hava Yolları’nın ajansı olan People Initiative’e geçmiştir. People Initiative’de 2 sene performans departmanının yöneticiliğini üstlendikten sonra ajans hayatını bırakmış ve şu anda Türkiye’nin en büyük finans teknolojisi firması olan iyzico’da dijital pazarlamadan sorumlu olarak kariyerine devam etmektedir.
Reklam sektöründe geçirdiği 10 sene içerisinde ekip ve bireysel olarak 7 adet ödül kazanmıştır. Bunların arasında Türkiye’de kazanılan ilk global arama motoru kampanyası ödülü de bulunmaktadır.
Management Centre Türkiye (MCT) bünyesine yeni katılan bir danışman olarak profesyonel kariyeri sırasında çalıştığı firmalarda; Pazarlama ve İnovasyon Stratejisi, Stratejik Planlama, Dijital Dönüşüm ve Kurum İçi Girişimcilik süreçleri başta olmak üzere bir çok konuda önemli sorumluluklar üstlemiş, eğitimler vermiş ve atölye çalışmaları düzenlemiştir. Sinan Yorgancıgil MCT’de verdiği eğitimlere ek olarak projelerin tasarımında, geliştirilmesinde ve uygulamasına da destek vermektedir.
2001 yılında Yıldız Teknik Üniversitesi Kimya Mühendisliği Bölümü’nden mezun olan Sinan Yorgancıgil sonrasında Almanya’da RWTH Aachen Üniversitesinde Proses Mühendisliği alanında yüksek lisansını tamamladı. İş hayatına 2004 yılında henüz yüksek lisans öğrencisiyken Bayer AG firmasında başladı. Türkiye’ye dönüp askerlik görevini tamamladıktan sonra 2006 yılında iş hayatına bir Proses Mühendisi olarak Eczacıbaşı Holding – İpek Kağıt fabrikasında başladı ve burada çalıştığı süre boyunca Ürün Geliştirme, İş Geliştirme ve Marka Müdürlüğü görevleri üstlendikten sonra 2014 – 2018 yılları arasında Sabancı Holding – Yünsa’da Pazarlama ve Strateji Müdürlüğü rolünde görev aldı. Son olarak da Kale Endüstri Holding çatısı altında Pazarlama ve İş Geliştirme Direktörü rolünü üstlendi.
Yorgancıgil çalıştığı süre boyunca aldığı sayısız iç eğitime ek olarak 2008 yılında Koç Üniversitesinde Turquality Yönetici Geliştirme Programı, 2012 yılında yine Koç Üniversitesinde Executive MBA programı, 2013 yılında Eczacıbaşı Holding Future-Fit Lider Geliştirme Programı ve son olarak da 2017 yılında Sabancı Holding SA-Lab Yönetici Geliştirme Programı ve Mentör Programlarını başarı ile tamamladı.
En büyük hobisi fotoğraf çekmek olan Yorgancıgil, bu sayede hem büyük resmi görme, hem de detaylara odaklanabilme yetkinliğini besleyebildiğini düşünmektedir.
“Neredeyse eğitiminin tamamını Türk kültürü yanı sıra farklı yabancı kültürlerde almış ve 38 yıllık iş hayatının büyük bir bölümünde çok uluslu ve büyük Türk şirketlerinde çalışmış biri olarak hedefim global iş hayatında edindiğim yoğun saha tecrübesini Türkiye’ye ve Türk şirketlerine aktarmak, bu şirketlerin ve çalışanlarının global bir oyuncu olmasına ve hak ettikleri konuma ulaşmalarına katkıda bulunmaktır.”
1987 yılında Profesyonel Turist Rehberi olarak başladığı iş hayatında 1993 yılında İktisat Bankası ile Finans sektörüne giriş yapmıştır. Çalıştığı tüm sektörlerde sektörün büyüme ve gelişme dönemlerine denk gelmesi nedeniyle birçok yeniliğin Türkiye’ye getirilmesinde ve uygulamaya geçişinde aktif rol almıştır. AXA Assistance’ da çalıştığı dönemde 3 yıl boyunca Brüksel merkezli 15 ülkede mukim AXA şirketlerinin konsolidasyon sistemini yönetmiştir. 2006 yılında Türk Telekom’un özelleştirilmesini müteakiben TTNET’ nin Mali işler ve Finans Bölümlerini kurmuştur. Son olarak 2018 yılında SONY Media grubunun Türkiye CFO’ luğu görevinden emekli olmuştur.
Profesyonel olarak çalıştığı dönemde UZAN Grubunda 65 şirketin SAP ’ye geçişinde, TTNET’ in SAP geçişinde, AXA Assistance grubunda 15 ülke şirketlerinin Oracle Financial üzerinde ortak Muhasebe server’ına geçtiğinde yönetici kademesinde görev almıştır. Gerek profesyonel yaşamı sırasında gerekse danışmanlık hayatında birçok şirkete yatırım projelerinde, stratejik yapılanma ve yönetiminde destek vermiştir. Çalıştığı çeşitli şirketlerde CFO görevinin dışında ayrıca HR ve IT departmanlarının yönetim sorumluluğunu da taşımıştır.
Pandemi öncesinde Kent ve İstinye üniversitelerinde CFO sertifika programı açmıştır. İzmir Yüksek Teknoloji Enstitüsü ve Pamukkale üniversitelerinde PMI onaylı Proje Yönetimi ve İş Analizi dersleri vermiştir. 17 yıllık Mali Müşavir olarak halen TURMOB’ un Bağımsız Denetim, Finansal Analiz eğitmenlerindendir.
2018 yılından bu yana çok çeşitli Yerli ve Yabancı şirketlere danışmanlık yapmakta ve uzmanlık alanlarında eğitimler vermektedir. Serhan Berker Avusturya Lisesi mezunu olup, lisansını Marmara Üniversitesi İngilizce İktisat Bölümünde tamamlayarak, Preston Üniversitesi Alabama’da Executive MBA’ ını bitirmiştir.
Bugünlerdeki İlgi Alanları;
Şirketlere dijital dönüşüm konusunda destek olmak, modern yönetim ilkelerini ve yaklaşımlarını paylaşmak, VUCAP/BANI dünyasında esnek, geniş ve dayanıklı yönetim anlayışının oluşmasına katkıda bulunmak, güncel sürdürülebilirlik yaklaşımını şirketler boyutunda farkındalık sağlamak.
“30 yıla yakın kurumsal hayatta yer almış bir “üst düzey yönetici olarak, kurumların sürdürülebilirliğinin, insan varlıklarının doğru şekilde değerlendirilmesi, doğru konumlandırılması ve doğru yönetilmesi ile mümkün olabileceğine inanıyorum. Management Center Türkiye (MCT)’de varlık nedenim, bireylerin, ekiplerin ve organizasyonların gelişimine katkı sağlamaktır. Ve bu kritik denklemde, bireylerin hem kurumuyla, hem de birbirleriyle sağlıklı bağlar kurarak sürdürülebilir sistemler yaratarak, hem kurumlarının hem de kendilerinin yaşam döngülerinde beklenilen değerleri yaratmalarına ilham vermektir.”
Seçkin Aguday, 1990 yılında başlayan kariyer yolculuğunda çoğunlukla global şirketlerde yer almıştır. İsveç hükümetinin bir kuruluşu olan SAS Group’ ta Üretim Müdürlüğü, Boehringer Ingelheim, Aventis, Sanofi’de devam eden üst düzey yöneticilik görevlerinden sonra, Macaristan / Budapeşte’ de Epis Pharmaceuticals bünyesinde Regional Operation Manager pozisyonunda üç ülkenin (Romanya, Çek Cumhuriyeti, Polonya) sorumluluğunu almıştır. 2006-2016 yılları arasında Epis Ilaplari Türkiye’nin kurucu Genel Müdürü olarak çalışmalarını sürdürmüştür. 2017 yılından bu yana çeşitli kurumlarda yönetsel danışmanlıklar, bireysel ve ekip koçlukları yapmaktadır. Özel ilgi alanı olan ip simülasyonlarının, uygulanan gelişim programlarına önemli bir katkı sağlayacağına inanmaktadır.
2022 yılından bu yana Management Center Türkiye (MCT) bünyesinde Danışman olarak görev alan Seçkin Aguday, yoğun olarak proje tasarımı, geliştirilmesi ve eğitim tasarımı konularında çalışmaktadır.
Bugünlerdeki İIgi Alanları;
Kurumlara ve bireylere içinde bulundukları eko sisteme nasıl daha fazla değer katabilecekleri üzerine çalışmak, Organizasyonel Gelişim, Etkileşim, Performans ve Bağlılık zemininde Yeteneğin kuruma olan bağının artırılması, Korkusuz kurum kültürünün oluşturulması yer alıyor. Çevik düşünce ve Çevik liderlik çok keyifle çalıştığı bir alanı oluşturuyor. Kurumlar içinde sürdürülebilirlik farkındalığını yaratmak üzere, sürdürülebilirlik simülasyonlarında fasilitasyon yapmak odaklandığı önemli bir alan.